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Post by account_disabled on Jan 24, 2024 7:10:01 GMT
仔细想想,世界上有很多不同类型的企业家。毕竟,如果你看看比尔·盖茨和理查德·布兰森,我相信你会发现两人之间存在一些非常显着的差异。正是这些差异使每个企业家都与众不同,大多数人的优势也基于他们的差异。因此,当谈到商业世界时,与其他人不同有时会得到回报。 但无论你认为自己与你认识的其他企业家有多么不同,我相信也会有一些相似之处。事实上,您可能属于常见的企业主类型之一。然而,仅仅因为你这样做,并不意味着你与这个群体中的所有其他企业家都是一样的——你仍然应该能够从人群中脱颖而出。 值得了解您是什么类型的企业主,以便您能够充分了解自己的优势并致力于您稍弱的事情。 以下是一些最常见的企业家和企 WhatsApp 号码数据 业主类型。您认为您属于哪一种? 微观管理者 我相信您以前一定听说过微观管理者。事实上,在您的职业生涯中,您可能已经经历过其中的一些情况。但你确定你自己不是这样的人吗?一般来说,做一个事无巨细的管理者并没有什么好处,因为这可能会让你的员工感到非常反感。事无巨细的管理者控制欲极强,会尝试自己做尽可能多的工作。例如,如果您曾经发现自己在监视一名员工的肩膀,或者认为自己完成一项任务比其他人更好?如果是这样,那么你很可能会陷入微观管理。值得庆幸的是,有几种方法可以改变这个习惯。如果你致力于在员工中建立更多的信任,那么你会更高兴让他们独立处理工作和任务。尽可能透明也是一个好主意。这样,您的员工就会准确地知道您在做什么,并且他们永远不会将您的不明确性与试图向他们隐瞒任何事情混为一谈。 以人为本 有很多企业家创办自己的企业,因为他们喜欢与周围的团队合作。这些人是个人企业主。你觉得你听起来像他们中的一员吗?您会立即认识一个以人为本的企业家,因为他们将始终与整个团队合作并鼓励进行大量合作。正如您所知,他们是团队合作者,也重视企业的社交方面。他们每天都会第一个向每个员工说“早上好”,并且还会提倡大量的下班后社交活动。这些企业家可能发明了周五晚上的办公室饮料!虽然做一个善于交际的人并积极鼓励所有员工在工作场所之外成为朋友是件好事,但您还需要确保您不会给人留下过于紧张的印象。您的一些性格内向的员工可能会对这一切感到有点不知所措。如果某人似乎被你的外向性格吓到了,那么在他们面前保持冷静一点是个好主意,只有在他们看起来愿意接触的时候才接近他们。
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